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王仲涛-团队引导技术在TRIZ创新工作坊的促进-第四届研发方法年会报告(之二十一)

各位研发方法爱好者,大家好,

    第四届研发方法年会将于2024年12月7日-8日(周六-周日)在交通便利的上海虹桥举办。详见正式通知:2024年12月第四届研发方法年会将在上海举行 - 第一轮通知 本次年会上将会有许多精彩的报告,其中,TRIZ三级专家,深圳大铲湾集装箱码头人力资源总经理王仲涛老师,将在本次年会上做《团队引导技术在TRIZ创新工作坊的促进》的报告。其他报告,我们还将陆续发布。

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    报告主题:团队引导技术在TRIZ创新工作坊的促进

    报告简介TRIZ方法论对提升企业创新水平具有广普而显著的作用,尤其是科技型企业面向实战课题开展的TRIZ创新工作坊,能大幅提升对瓶颈难题的分析能力和拓展解决思路。而这种专业化较强的严谨方法论对参与者有较高的要求,而企业TRIZ工作坊或类似项目研讨会在实务中经常暴露出一些不足,影响课题的创新程度和攻关进程,而团队引导技术(GroupFacilitation Skill)可以在其中进行一定互补。报告将介绍该项技术和典型工具,及其在创新过程中的应用和促进作用,以及注意事项。

    嘉宾介绍王仲涛,RDMI®TRIZ三级,现任深圳大铲湾集装箱码头人力资源总经理,推广创新方法和文化机制,有逾20年欧美跨国公司及国内上市公司的中高层管理经验和近10年中石化技术管理与项目经验,具有高级工程师,ICF国际促动师认证、商业画布教练认证、企业培训师、国际商务师、职业能力鉴定员(化工)、DCS集散控制系统工程师等资质,MBA和数字科技与集成创新硕士,获深圳创新人才奖励、中国合成橡胶行业协会优秀奖等。

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  RDMI®的主旨——普及先进的研发方法

  RDMI®(国际研发方法协会)的目标是对在全球著名企业获得广泛验证的多种方法论进行归纳、整合,形成可以更加有效地指导研发工作的研发方法论理论体系,并对这些研发方法论面向企业进行普及。RDMI®所关注的研发方法论体系包括NPI(新产品导入)/IPD(集成产品开发)、DFSS(六西格玛设计)、专利战略、TRIZ(发明问题解决理论)、DoE(实验设计)等。这些方法论已经被大量著名企业实战证明是非常有效的。

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